同盟學院分享會第十二期：同盟架構優化！盟主如何做好時間管理
作為同盟管理者，無論是賽季初還是賽季末，我們經常會遇到各種事項的安排，一個出色的管理事無巨細，往往可以安排的有條不紊。而往往管理除了需要處理遊戲的各項事務外，日常生活中也需要處理各種事務，如何分配好各自對應的時間？
帶著這些疑問，本期同盟學院成功邀請到了來自24服的Zack來分享時間管理上的獨特見解。
職務的良好分配
作為同盟的最高管理者，要想分配好自己的時間必須先對同盟的分工進行梳理，將同盟內每一項工作分工到管理上。將工作進行合理分配，每個管理都能在遊戲與工作、生活中找到一個合適的平衡。盟主作為盟內的最高決策人，主要負責同盟內高層的管理以及在成員中起領袖作用。副盟主負責協助盟主處理日常管理事務。指揮官負責同盟內攻城、作戰規劃，對戰事有靈敏的嗅覺。各組長負責接收指揮官下達的指令，將指令拆分到每一個小組，各小組進行具體計劃實施。土管主要處理土地糾紛，繁瑣的事務較多，需要安排有耐心的盟友擔當。外交是同盟對外的窗口，往往決定了同盟關係以及戰局的走勢，外交需要交由語言能力強，善於與他人談判的盟友擔任。如此進行分配管理工作分配，能大大減輕盟主的負擔，從而使每一位管理都能夠輕鬆完成同盟管理工作。
同盟除了需要有明確的分工外，還需要與高層有清晰且流暢的溝通渠道，同盟高層群必不可少。與此同時，每週可以開展一次定期的例行會議，會議上復盤同盟一周以來的優缺點，針對優點如何進行保持，針對弱點如何進行應對補漏，有利於同盟的長久發展。同時Zack導師提到了關鍵的一點，同盟的決策可以由高層投票制決定，因為盟主的角度不一定是多個方面的，其他高層也會有其他不同的觀點和意見，所以利用好投票制度，確保同盟的決策對同盟成員來說收益最大化。當遇到緊急情況（如敵襲），緊急會議就顯得尤為重要，對戰略有獨特見解的高層可以自由發表意見，同時高層間相互協作制定作戰計劃以及作戰落地方案，做好緊急情況下的應對措施。
盟友時間分配建議
大多數的盟友平時會有對應的工作，遊戲只是生活的調劑品，工作佔據了生活的大部分時間，作為同盟高層，同盟內的法令發佈也有一定的講究。比如8-10點為大多數盟友的上班通勤時間，這段時間可以適當安排偷襲任務，而10-12點大家一般在工作或上課居多，不適宜安排重要的戰略任務。如果戰略任務時間不妥容易造成同盟執行力下降，影響盟友向心力。
建立遊戲外溝通管道
除了遊戲內的同盟頻道外，遊戲外也需要建立對應的溝通渠道，如Discord、Line等。有了其他的溝通平台，方便同盟指揮官及時同步同盟戰況，有急事時可以在遊戲外的渠道聯繫盟友上線協作。同時可以加入機器人，包括點名配將等功能可以通過機器人完成，減輕同盟高層的工作量。平時同盟盟友也可在群組進行互動，拉近盟友間的距離加深友誼，提供同盟凝聚力，培養同盟文化。
